A bátonyterenyei Nordmetál Kft. az elmúlt év novemberében került az osztrák ELIN Motoren GmbH tulajdonába. A tulajdonosok ezen kívül Ausztriában, Boszniában és Indiában rendelkeznek saját tulajdonú cégekkel.Termék-skálája lefedi a forgó villamos gépek, villanymotorok és generátorok fejlesztését és gyártását. A 2017-es üzleti évben 112 millió eurós forgalom mellett 750 munkavállalót foglalkozatott négy országban. A megyénkben működő gyáregységét, a Nordmetál Kft.-t a gépgyártásban a legjobbak között jegyzik. Felkészülten és versenyképes áron tudják a különböző ipari motorokat, generátorokat, többek között az atomerőművi – és hajómotorokat gyártani, de megállják a helyüket a vasúti motorok világában is, ahol a minőségi elvárások mellett további speciális követelményeknek is megfelelnek. Hamarosan újabb beruházások kezdődnek a cégnél. A beszerzésre kerülő berendezések a technika legmodernebb jegyeivel rendelkeznek és nagyban növelik majd a társaság versenyképességét úgy minőség, mint a piaci feltételek tekintetében. A fejlesztésekről és képzésekről kérdeztük Wolfgang Landler ügyvezető igazgatót.
Wolfgang Lander, ügyvezető igazgató.
A cég átvételének kizárólag stratégiai okai vannak, hiszen a Nordmetal Kft-nél készülő acél termékek (pl. házak) az általunk gyártott gépek tartozékai. Beszállítói partnerként több mint 23 éves együttműködési kapcsolatot tudhatunk magunk mögött, továbbá ezzel a lépéssel bővíteni tudjuk vállalatcsoportunk alkatrészgyártó kapacitását, ami jelentős versenyelőnnyel jár a piacon.
Nagy hangsúlyt fektetnek a folyamatos fejlesztésekre. Tudhatunk arról valamit, hogy milyen beruházásokat kívánnak megvalósítani Bátonyterenyén?
2018-ban mintegy 1,2 millió euró értékben üzemcsarnokokba és gépekbe, ezen felül emberi erőforrásba ruházunk majd be. Hegesztő géppark bővítésével, élhajlító gép -, továbbá megmunkáló gépek vásárlásával fejlesztjük a termelési kapacitásokat. A jelenlegi termék- és termelési életciklusok elemzésével feltárjuk a hiányosságokat, csökkentjük a fejlesztési időt, a gyártási költséget és az anyagfelhasználást.
Terveznek-e béremelést, egyéb szociális juttatást ezzel inspirálva a dolgozók megtartását?
Az ELIN-nél fontos a munkavállalók megbecsülése és elismerése, nem utolsó sorban motiválása. Folyamatos tudásfejlesztő képzésekkel, önismereti programokkal, teljesítményértékeléssel, jó vállalati légkörrel, beruházásokra épülő stabil növekedési stratégiával, valamint a piachoz igazodó bérekkel alapozzuk meg, hogy a munkavállalók ne csak ledolgozzák, hanem legjobb tudásukkal végezzék munkájukat. Ezt a gondolkodást és cselekvést kívánjuk a jövőben a Nordmetal Kft-nél is érvényrejuttatni.
Fontosnak tartják-e a munkatársak beiskolázását, szakmai továbbképzését?
A cég vezetése fontosnak tartja a dolgozók továbbképzését, szakmai fejlődésének elősegítését, ezért az állományt az elhatározott irányelveknek megfelelően rendszeresen képezzük. Munkatársaink szaktudása sikerünk lényeges összetevője. A gépgyártás egyik sajátos területén vagyunk jelen, piaci környezetünk állandó változása miatt a használható tudás átadására fektetjük a hangsúlyt, ez azt jelenti, hogy a megismert elméleti anyag a gyakorlatban is véghezvihető legyen. A szakképzett munkaerő-utánpótlás biztosítása érdekében az ELIN ebben az évben tervezi a saját szakmunkás képzés beindítását, ahol a foglalkoztatottak a hegesztő, a gépi forgácsoló, és a technikus szakmához kapcsolódó ismereteket sajátíthatják el, és úgy gondolom, hogy ezen az úton kell a Nordmetálnak is járnia.
Szükségesnek látja-e új szakemberek felvételét?
A termék portfóliót magas hozzáadott értékű, egyedi gyártású termékek képviselik, így a gyár szakképzett munkaerőre alapozza hosszútávú működését. Középtávon legalább évi 10 millió eurós forgalmat tervezünk a bátonyterenyei telephelyen, ami közel 40 %-os növekedést jelent a következő években. Ezt szem előtt tartva további gépipari szakmunkásokra, technikusokra, lakatosokra, hegesztőkre és forgácsoló szakemberekre van szükség a sikeres működéshez.
Az előbbiekben elmondottak jelentik azt, hogy várunk minden fiatalt , szakembert a Nordmetál Kft-hez, ahol biztos munkát szakmai továbbképzést és erkölcsi-, anyagi megbecsülést nyújtunk mindazoknak, akik tenni akarnak a cégért, a cég jövőjéért.
Biztos munkahely, szakmai perspektíva, elismerés ezen jelszóval nézünk a Nordmetál jövője elé.
N. Bartanusz Andrea
forrás: concretemedia.hu